泰康人寿2026年开门红招募线上营销推广项目供应商征集

序号

类型

完成时间

项目描述

制作类

1

平面设计类

创意制作

2套主K，若干日常物料

1.策划2套主题、主KV、slogan；

2.海报/长图/组图/快闪/表情包等创意性好且传播性强的平面类创意设计：需展示3组海报策划+1组快闪模板，包括但不限于纯创意类、节日节气热点结合类等；

3.符合公司品牌调性，设计有美感、创新性以及高级感，与同业有差异性。

2

主题微电影

1支

1. 建议围绕九大职业转型，优聘选优、优增放量、优育提质，招募、训练、激励、成长阐释加入泰康大健康事业合伙人职业的优势；
2. 要求：时长3分钟左右，紧扣大健康事业合伙人的职业定位和职业特色、突出泰康独有的职业优势，引发目标人群的情感共鸣，有话题感；立意新颖，手法高级，表现有力，注重品牌表达和主张，具备高传播特性；
3. 创意+拍摄（外地差旅）+后期。

3

创意视频

多支，成系列

1. 制作系列高品质创意视频，内容接地气，软性宣传职业优势，用于招募线上传播；
2. 每支时长为1-2分钟，引发共鸣和话题；
3. 创意+拍摄+后期。

4

精英视频、绩优团队长视频

6支

1.围绕泰康提供的精英转型/团队长成长真实案例制作6支视频；

2.单支时长2分钟内，引发共鸣和话题；

3.创意+拍摄（外地差旅）+后期。

5

献礼三十周年

招募系列视频

多支，成系列

1. 产出一系列招募视频，献礼泰康三十周年，策划主题、预热、正片，含完整的宣传方案；
2. 单支时长2分钟以内，以让人眼前一亮的创意、制作，产出接地气的内容，助力招募。诉求话题度，适合新媒体平台传播；

3.创意+拍摄（外地差旅）+制作。

传播类

1

线上精准推广

2次

1.主流媒体（头条系、腾讯系等）投放，定向重点地区及人群，制定精准人群的投放传播方案；

2.诉求阅读量和点击量。

2

软文及稿件

10-4月

1. 软文规划以招募推广为主；

2.诉求媒体质量及阅读量。

3

微博话题营销

10-4月

1. 根据开门红招募节奏，开展全季传播规划，在官博@泰康人寿传播，可配合kol、蓝v互动、抽奖等形式不限，按需可加入话题传播物料制作；
2. 诉求话题阅读量、讨论量及涨粉。